"a questão ambiental deve ser trabalhada não como resultante de um relacionamento entre homens e a natureza, mas como uma faceta das relações entre os homens, isto é, como um objeto econômico, político e cultural". (MORAES, 2002)

terça-feira, 7 de maio de 2013

Vitória dos operários da Redução II


Como todos já sabem, a Justiça do Trabalho suspendeu as 160 demissões anunciadas pela Novelis em janeiro/2013 por entender que se trata de demissão em massa e, por isso, deve ser precedida de negociações com o Sindicato. 



Pois bem, conforme informações enviadas por um dos colaboradores do Operário Verde, diante da ordem judicial a Novelis viu-se obrigada a negociar e propôs aos demitidos o valor máximo de 4 salários para cada um dos 160 demitidos e 3 meses de plano de saúde, além dos demais direitos trabalhistas.

Os empregados reivindicaram, o Sindicato se impôs e no último dia 3,  com a mediação do Ministério Público do Trabalho, foi fechado um acordo no qual a empresa se comprometeu a pagar aos demitidos:

  • Um ano de plano de saúde para os afetados e dependentes;
  • Um ano de plano dentário;
  • Um ano de seguro de vida;
  • Meio salario nominal por ano trabalhado, sendo linitado a 12,5 salários;
  • De 1 dia a 2 anos mais uma parcela de 4000 reais;
  • De 2 a 4 anos mais uma parcela de 5000 reais;
  • De 4 a 6 anos mais uma parcela de 6000 reais;
  • E para aqueles que tiverem mais de 10 anos , além de meio salário nominal por ano, mais uma parcela de 7000 reais;
  • Ainda , se o empregado tiver 2 anos e 1 dia de empresa, esse um dia conta como mais um ano.
Se a empresa não cumprir o acordo pagará uma multa de três milhôes de reais já acordada com o Mministério Público.

Em Assembléia, a proposta foi aceita por unanimidade pelos empregados e muito comemorada como uma grande vitória de todos.

As demissões vão ocorrer, mas pelo menos os demitidos terão melhores condições financeiras para reorganizar a nova vida!

Parabéns a todos pela mobilização! parabéns ao Sindicato pelo exemplo de luta e de bom combate! 




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